"Пост недели из Twitter-Facebook-ВКонтакте" - рубрика, в которой я выкладываю те высказывания, которые почерпнул из своих News-, Friend- и Tweet-feed'ов и решил предложить Вам, потому что они мне чертовки понравились!

Итак, высказывание недели [28.12-03.01]:
"Меня постоянно преследуют умные мысли...но я быстрее!" by Валерия Мухина

Недавно общался с одной успешной девушкой-middle-менеджером, работающей в компании, которую я консульирую. И после разговора с ней в очередной раз убедился в прописной истине: "Хвалить нужно на публике, а наказывать - за закрытыми дверьми!"

Мария прекрасно сработалась с ТОП'ом, который знал это правило, и помогла ему и его подразделению выполнить ряд непростых проектов. Предыдущего же своего руководителя, который всегда устраивал ей публичные разносы, она до сих пор клеймит при каждом удобном случае...но вот что самое интересное: я имел возможность познакомиться с деятельностью обоих ТОП'ов: мысли у них были практически идентичны, только вот поданы они были по-разному... :)


Помните: Никогда не плохо покритиковать чью-то идею на публике. Этого все ожидают. Однако то, чего не следует делать – это критиковать самого человека на публике, говорить о его личных качествах (да, даже если они привели его и его команду к fail'у). Если Вы недовольны чьим-то подходом или производительностью, проведите беседу за закрытыми дверьми. Особенно важно сделать это "тихо", если это Ваш подчиненный, или любой другой работник компании, который стоит ниже Вас на лестнице корпоративной иерархии. Преимущество во власти не позволит собеседнику ответить Вам, а, как известно, беспрекословное подчинение - лучший путь к групповому мышлению и застою в компании.

Похвала – совсем другое дело! Похвала ВСЕГДА должна быть публична! НЕ недооценивайте эффект публичного признания человека за то, что он сделал. Похвалите его громко, при всех, чтобы лучшие из лучших гордились и были счастливы, а другие мечтали оказаться в этот момент на их месте!

Последняя подборка интересных статей из РУнета уходящего года:
1. "В России не хотят и не умеют работать!" - Не хочется заканчивать год на минорной ноте, но факты неоспоримы – о профессиональном управлении многим российским предприятиям остается лишь мечтать. Почему наши руководители не научились управлять, а мы не умеем и не хотим работать на 100%? Размышления о проблемах, которые касаются каждого - в этой статье...
2. "7 приемчиков для Твиттера Вашей компании" - отличная статья с 7'ю искрометными советами для компаний, которые хотят запустить корпоративный Twitter-аккаунт!
3. "Клонирование мечты" - Признайтесь, вы наверняка не раз мечтали о собственном деле, которое кормило бы вашу семью и не трепало бы нервы по малейшему поводу. Продажа «мечты» всем желающим путем клонирования «свечных заводиков» – неплохой бизнес, называемый франчайзингом. Итак, франчайзинг в России. Как работает, чем хорош и чем опасен? Все ответы – в этом посте!
4. "Работа с командой на Google-Docs" - компании, которые хотят наладить collaboration между рабочими командами могут использовать простой и бесплатный инструмент - Google Docs!
5. "Люди - не запчасти!" - Эффективность, исполнительность, обязательность... Когда человек умирает, подобные оценки кажутся офисной ерундой, не имеющей никакого смысла. Ты испытываешь чувство вины перед тем, кто ушел. Но что мешало быть к нему добрее, когда он был жив? Этот пост – об истинных ценностях.

Поделитесь Вашим мнением в комментариях! ;)

А вот и новенькая трендовая рубрика - "Пост недели из Twitter-Facebook-ВКонтакте", в которой я буду постить те высказывания, которые я почерпнул из своих News-, Friend- и Tweet-feed'ов и решил предложить Вам, потому что они мне чертовки понравились!

Итак, высказывание недели [23-29.11]:
"Если бы Вам удалось надавать под зад человеку, виноватому в большинстве Ваших неприятностей - Вы бы неделю не смогли сидеть!" by @TrainersBag.

А вот и очередная подборка интересных статей из РУнета за последнее время:
1. "Ansver to Life" - прекрасный пост, в котором автор рассказывает о том, как он пришел в своей жизни к применению принципа Парето [ 80/20 ], приводит многочисленные примеры применения этого великолепного принципа, которые помогли ему стать успешнее и эффективнее. Без внимания не остались и вопросы актуальности современных систем образования и необходимого уровня включенности исполнителя/управленца в процесс для достижения оптимальных результатов. Настоятельно рекомендуется к прочтению ВСЕМ! ;)
2. "Карьера - это наркотик?" - Стать успешным – это ли не цель каждого менеджера независимо от возраста? Сделать проект, получить награду, увидеть восхищенные лица коллег... Как заманчиво, как кружится голова в эйфории победы, и хочется снова и снова быть на вершине… Стоп. Успех – это естественный наркотик, который в больших дозах может сломать жизнь. Как мы садимся на эту «иглу»?
3. "10 недорогих способов повысить лояльность работников в StartUp'е" - "СтартАпы" - злободневный тренд современной бизнес-культуры, актуальный как для инвесторов и бизнес-ангелов, которые хотят заработать, выйдя на нишевые рынки, расширив границы уже существующих, или продвинув чьи-нибудь гениальные идеи, так и для исполнителей и креативных специалистов, которые мечтают воплотить свои идеи и мечты в жизнь, создав свой собственный бизнес. А предлагаемая Вам статья поможет "усилить" один из важнейших факторов для работы любой команды/компании - лояльность ее работников!
4. "Нереальная стоимость" - Вам нужна недвижимость под залог для получения кредита? Не парьтесь! Найдите старый разваливающийся дом, склад, базу или просто объект, оформите в собственность и получите свои миллионы. И возвращать ничего не надо! Банк отберет залог – отлично, одной головной болью меньше. Думаете, фикция? Как бы не так!
5. "Управление проектом на одной странице" - no comments! Просто посмотрите этот занимательный пост и почитайте комментарии! Всем PM'ам [ Project Manager ] посвящается... ;)

Как Вам подборка?

Сегодня в сеть наконец-то проник отрывок фильма "Objectified", в котором знаменитый дизайнер Джонатан Айв рассказывает о том как в Apple создаются продукты. И, не смотря на то, что www.dspotapov.ru - это не MAC- и не IT-блог, я решил поделиться с Вами ссылкой на этот ролик, потому что та заразительная и фанатичная увлеченность, с которой Айв рассказывает о своей работе очень показательна. Она показывает как Айв любит свою работу, любит инсайты, любит Apple и стремится сделать для этой компании лучший продукт в мире, или, по-английски, "best product ever made".
Многие мои клиенты спрашивают меня: "Что же сделать, чтобы наши подчиненные хорошо работали и давали нашим потребителям качественный продукт/сервис?"
Ответ, как и все гениальное, очевиден: "Люди хорошо делают свою работу, когда они ЛЮБЯТ ее! Любят, несмотря на все трудности и невзгоды, несмотря на сотни и тысячи демотивирующих факторов...потому что ЛЮБОВЬ - это ЛУЧШАЯ МОТИВАЦИЯ!"
НО, любовь не возникает просто так. Работники будут любить свою работу, компанию, продукты и потребителей только если создать в компании соответствующую корпоративную культуру...И ВОТ ЭТО - ЗАДАЧА НЕ ИЗ ЛЕГКИХ! И она вполне осуществима, если Вы, как ТОП-менеджер, способны на первый шаг - полюбить свою работу и заразить всех окружающих своей любовью.

Think about it & enjoy the video! ;)

Выпуск посвящен одной из наших любимых тем - Обратной Связи, или ОС. Мы расскажем о том, зачем в компании нужна обратная связь, поговорим о "русских особенностях" ОС, а также обозначим критерии, благодаря которым Вы сделаете ОС в Вашей компании лучше, эффективнее и заставите этот инструмент работать на все 100%!
А еще, мы подарим Вам следующие психотехники: "гамбургер обратной связи", "ОС по английскому сержанту", "одноминутные похвалы", "одноминутные цели", "одноминутные выговоры".

Скачать подкаст! (41.9 Мб/45:45 MP3, 128 kbps)

Каждую неделю по доброй традиции мы будем начинать с разминки. Разминки для мозгов менеджера, управленца, или человека, который просто хочет стать успешнее!

Вот сегодняшняя порция "интересностей":
1. "О трех головах" - Российская элита подобна Змею Горынычу – у нее три головы. Одна смотрит на либеральный Запад, вторая – в эпоху СССР, а третья испытывает внутренние сомнения. Головы спорят между собой о будущем России и на всякий случай отправляют за рубеж самое ценное: детей и деньги. Подробности - в этом искрометном интервью!
2. "Как повысить эффективность рабочего дня с помощью интеллект-карт" - В этой заметке автор делится своим опытом использования интеллект-карт (mind maps) для повышения эффективности на работе. Я сам большой фанат MindMapping'а и очень советую Вам эту статью, в которой простым языком рассказывается об этом прекрасном инструменте!
3. "Детские болезни социальных сетей" - Становящиеся все более популярными сайты сетевого общения, такие как MySpace или Facebook, были бы идеальным объектом для инвесторов, если бы не теряли популярность так же быстро, как приобретают. О том, какие возможности и опасности таят «social networking sites», читайте в этой статье.
4. "Как избавиться от суеты" - "...Мы все спешим. Каждый день. Многим это нравится. Быть занятым — это, своего рода, социальный статус. Спешащий человек выглядит важным. Я считаю, что надо прекращать эту игру. Кончать меряться тем, кто более занят, кто сильнее спешит. Я считаю, что надо расслабиться, научиться получать удовольствие от этого мира, от этой жизни, а не стараться стать более продуктивным, наблюдая, как эта жизнь просто проходит мимо..."
5. "Ваши лишние миллионы..." - Говорите, у Вашей компании плохо с деньгами? Да у Вас есть миллионы! Просто Вы про них пока не знаете. Несложные, но хорошо продуманные действия, которые откроют сокровища Вашего же баланса и помогут Вам воспользоваться всеми преимуществами богатой компании!

Как подборка? Жду Ваших комментариев! ;)

Здравствуйте-здравствуйте-здравствуйте!

Вот и настал долгожданный момент возобновления полноценного функционирования www.DSPotapov.ru!
В ближайшие дни нас с Вами ожидают:
- кардинальная смена дизайна и интерфейса [вместе с командой дизайнеров мы постарались сделать его максимально удобным и интуитивным];
- новый сезон подкастов PMP [по одному каждую неделю];
- возможность подписаться на нашу подкаст-ленту [в iTunes, или через RSS];
- большое количество нового контента [ссылки на интересные статьи и видео-материалы, заметки о полезных web-ресурсах и интернет-сервисах, и море другой "вкуснятины"];

Также, сейчас, как никогда, мне и моим коллегам, которые также работают над ресурсом нужна Ваша обратная связь: мы будем рады Вашим комментариям, советам, предложениям и оценкам!

Ну что, поехали?! ;) Let's ROCK!

Потрясающий видео-ролик, в котором авторы пытаются предсказать наше будущее, с учетом развития Web2.0-технологий...одно видео лучше 100000 слов! Просто смотрите! ;)